PGR vs PPRA: Entenda as Mudanças e Como Sua Empresa Deve Se Adaptar
A transição do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) para o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) representa uma evolução significativa na forma como as empresas em Goiânia devem gerenciar a segurança do trabalho.
O que era o PPRA?
O PPRA era um programa obrigatório que focava principalmente em riscos ambientais (ruído, poeira, produtos químicos, etc.). Embora fosse importante, tinha uma abordagem mais limitada e focada apenas em fatores ambientais.
O que é o PGR?
O PGR é um programa mais abrangente que considera todos os tipos de riscos no ambiente de trabalho, incluindo:
Principais Diferenças
| Aspecto | PPRA | PGR |
|--------|------|-----|
| Escopo | Riscos ambientais | Todos os riscos |
| Foco | Prevenção | Gerenciamento integrado |
| Documentação | Menos detalhada | Mais estruturada |
| Atualização | Anual | Contínua |
| Integração | Isolado | Integrado com PCMSO |
| Responsabilidade | Técnico | Multidisciplinar |
Como Implementar o PGR em Sua Empresa
1. Diagnóstico Inicial
Realize um diagnóstico completo dos riscos presentes em sua empresa. Isso inclui:
2. Elaboração do Documento
O PGR deve ser documentado de forma clara e estruturada, incluindo:
3. Integração com PCMSO
O PGR deve estar integrado com o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional). Isso significa que:
4. Implementação de Medidas
Implemente as medidas de controle identificadas, priorizando:
5. Monitoramento e Revisão
O PGR deve ser constantemente monitorado e revisado:
Benefícios do PGR
Casos de Sucesso em Goiânia
Empresas em Goiânia que implementaram o PGR relatam:
Próximos Passos
Se sua empresa ainda está com PPRA ou precisa de ajustes no PGR, a Medicina do Trabalho Goiânia oferece:
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*Última atualização: Janeiro de 2025*